Violence conjugale : Quand les femmes deviennent le pourvoyeur à la maison

Violence conjugale : Quand les femmes deviennent le pourvoyeur à la maison

Violence conjugale : Quand les femmes deviennent le pourvoyeur à la maison

Bien que la COVID-19 et des épidémies similaires au fil des ans aient fait d'innombrables victimes, il en va de même pour un autre type de pandémie : la violence domestique. Une grande différence, c'est que la réalité de la violence entre partenaires intimes passe largement sous le radar. La réalité est que, bien que largement sous-déclarés, les hommes et les femmes peuvent être aussi bien des auteurs de violences domestiques que des victimes. Dans de nombreux cas, les incidents d'abus découlent de facteurs de risque identifiables.

Quand les femmes deviennent le pourvoyeur à la maison

La situation d'une femme qui gagne plus que son partenaire masculin n'est pas nouvelle. Ce qui est nouveau, c'est comment les pertes d'emplois et les licenciements post-pandémiques ont poussé les couples de manière inattendue dans cette relation de déséquilibre des pouvoirs.

Alors que de nombreux couples modernes considèrent une femme soutien de famille comme un signe de progrès et sont reconnaissants pour le flux de revenus, certains partenaires se sentent menacés par la dynamique du pouvoir non conventionnelle. Malheureusement, la suggestion que la violence conjugale découle de tentatives de contrôler et de dominer les partenaires de travail dans les relations conjugales a de graves conséquences en période de chômage inattendu.

Ross MacMillan et Rosemary Gartner ont étudié cette question en 1999 dans un article intitulé «Quand elle ramène le bacon à la maison: la participation au marché du travail et le risque de violence conjugale contre les femmes». Ils ont examiné le lien entre le risque de violence conjugale contre les femmes et l'emploi en traitant la participation d'une femme au marché du travail comme une ressource symbolique plutôt que socioéconomique. Leurs données, tirées de l'Enquête sur la violence faite aux femmes, ont rassemblé les expériences de 8 461 femmes avec conjoint, légalement ou en union libre.

MacMillan et Gartner ont constaté que l’impact de l’emploi d’une femme sur son niveau de risque de violence dépendait de la situation professionnelle de son conjoint. Plus précisément, les auteurs ont noté que les femmes qui avaient un emploi rémunéré couraient moins de risques de violence conjugale lorsque leurs partenaires masculins travaillaient également, mais elles étaient considérablement plus à risque lorsqu'elles étaient en relation avec des partenaires masculins qui n'étaient pas employés. Ils suggèrent que « ces effets reflètent, dans une certaine mesure, les efforts des hommes pour contrôler de manière coercitive leurs partenaires féminines ».

En discutant plus largement de la relation entre l'emploi et la violence conjugale, MacMillan et Gartner ont trouvé peu de preuves que l'emploi comme ressource économique était un facteur de risque. Contrairement à des recherches antérieures, elles n'ont pas constaté que les femmes qui travaillaient étaient moins susceptibles d'être victimes de violence domestique. Ils n'ont pas non plus constaté que les travailleurs avaient moins de chances de devenir des auteurs, peut-être en raison de la stabilité économique. La violence était apparemment conditionnée en partie au statut d'emploi de chaque partenaire.

Femmes au travail plus à risque

Des recherches menées dans d'autres juridictions ont également révélé que les femmes qui travaillaient présentaient un risque plus élevé de valence du partenaire intime. Varena Tandrayen-Ragoobur a mené une étude récente (2020) examinant le lien entre les femmes qui travaillent et le fait d'être victime de partenaires intimes. Elle a constaté que les femmes qui travaillaient avaient un risque d'abus de 19% plus élevé que leurs homologues qui ne travaillaient pas. Elle a constaté que ce résultat était vrai pour les formes de violence sexuelle, émotionnelle et moins grave.

En ce qui concerne la relation entre l'éducation et l'emploi, il convient de noter que Tandrayen-Ragoobur a également observé que les femmes plus instruites courent un risque plus élevé de violence entre partenaires intimes.

Bien que de telles recherches aient de nombreuses autres implications pour les femmes qui travaillent, les lois juridictionnelles et le conseil familial, elles servent à dissiper le stéréotype véhiculé par certains selon lequel l'éducation et l'emploi serviront toujours à protéger les femmes contre la violence.

#enSécuritéÀlaMaison

Le but est d'assurer la sécurité des familles dans leurs propres maisons, tant émotionnellement que physiquement. Cela est vrai pour le meilleur ou pour le pire, aussi bien pour la maladie que pour la santé - pour emprunter le langage des vœux de mariage courants. Cela devrait également être vrai en période de prospérité ou d'endettement, quel que soit le partenaire capable de gagner un revenu.

Le déséquilibre du pouvoir financier en raison de la situation professionnelle ou de son absence est une réalité moderne pour de nombreux couples, qui peut être corrigée de manière productive grâce à une communication ouverte entre les partenaires ou grâce à des conseils professionnels. Dans les deux cas, l'objectif est de répondre au ressentiment sous-jacent ou à l'insuffisance perçue dans un environnement sûr où les sentiments peuvent être explorés en toute sécurité, sans porter de jugement et avec amour.

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Wendy L. Patrick, JD, Ph.D., est avocate de carrière, commentatrice des médias, auteure de Red Flags et co-auteure de Reading People.